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Patrick Gilormini
  Thèmes de recherche- Responsabilité Sociale des Entreprises - Éthique et management - Stratégie et analyse des organisations |
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ThèseLe rôle de la narration dans l'institutionnalisation de la responsabilité sociale de l'entreprise.
Sous la direction de José Allouche, GREGOR IAE de Paris , Université Panthéon Sorbonne Paris 1.
Résumé
De nombreuses institutions intra organisationnelles déployées par les entreprises se réfèrent aujourd'hui à la notion de responsabilité sociale de l'entreprise (R.S.E.) définie comme une démarche volontaire d'investissement qui poursuit des objectifs explicites en matière de développement durable prolongeant les dispositifs légaux et réglementaires. C'est le cas des fondations d'entreprises qui se multiplient en France depuis 2003 et qui constituent notre terrain d'étude.
Il convient de s'interroger sur le processus de légitimation et de justification de ces institutions qui s'inscrivent dans la R.S.E. Nous nous attachons plus particulièrement à évaluer par une enquête auprès de responsables de fondations d'entreprises puis de D.R.H. l'impact des formes narratives du discours sur l'engagement des parties prenantes de l'entreprise et la constitution d'assemblées autour des enjeux économiques, sociaux et environnementaux qui sont spécifiques à l'identité, aux activités et aux compétences distinctives des entreprises étudiées.
Sous la direction de José Allouche, GREGOR IAE de Paris , Université Panthéon Sorbonne Paris 1.
Résumé
De nombreuses institutions intra organisationnelles déployées par les entreprises se réfèrent aujourd'hui à la notion de responsabilité sociale de l'entreprise (R.S.E.) définie comme une démarche volontaire d'investissement qui poursuit des objectifs explicites en matière de développement durable prolongeant les dispositifs légaux et réglementaires. C'est le cas des fondations d'entreprises qui se multiplient en France depuis 2003 et qui constituent notre terrain d'étude.
Il convient de s'interroger sur le processus de légitimation et de justification de ces institutions qui s'inscrivent dans la R.S.E. Nous nous attachons plus particulièrement à évaluer par une enquête auprès de responsables de fondations d'entreprises puis de D.R.H. l'impact des formes narratives du discours sur l'engagement des parties prenantes de l'entreprise et la constitution d'assemblées autour des enjeux économiques, sociaux et environnementaux qui sont spécifiques à l'identité, aux activités et aux compétences distinctives des entreprises étudiées.
Publications
Articles publiés dans des revues à comité de lecture2010
2009
GILORMINI P., (2010), « Les stratégies rhétoriques de légitimation », Revue Internationale de Psychologie, Vol. 17, n° 1, pp. 65-84.
2009
GILORMINI P., (2009), « L'identité narrative du manager socialement responsable », Revue de l'Organisation Responsable, vol. 4, n° 1, pp. 31-42.
GILORMINI P., (2009), « Et si l'amour dans la vérité guidait les décisions économiques? À propos de l'encyclique sociale de Benoît XVI », Entreprise Éthique, n°31, pp. 63-71.
2008GILORMINI P., (2009), « Et si l'amour dans la vérité guidait les décisions économiques? À propos de l'encyclique sociale de Benoît XVI », Entreprise Éthique, n°31, pp. 63-71.
GILORMINI P., (2008), « C'est l'histoire d'un manager socialement responsable... ou comment le storytelling institutionnalise la RSE », Entreprise Éthique, n° 28, p. 23-32.
GILORMINI P., (2008), « Responsabilité sociale des entreprises et mesure de la performance des activités. Vers des tableaux de bord intégrant les parties prenantes », Économies et Sociétés, série W, n° 10, numéro spécial « RSE et régulation », pp. 111-132.
2005GILORMINI P., (2008), « Responsabilité sociale des entreprises et mesure de la performance des activités. Vers des tableaux de bord intégrant les parties prenantes », Économies et Sociétés, série W, n° 10, numéro spécial « RSE et régulation », pp. 111-132.
GILORMINI P., (2005), « Quelle place pour le discernement éthique personnel du manager », Entreprise Éthique, Enjeux du management responsable n° 22, avril, pp. 109-115, (en coll. avec MOREAU D.).
Articles publiés dans d'autres revues2009
GILORMINI P., (2009), « Les stratégies rhétoriques de légitimation de la responsabilité sociale de l'entreprise », Bulletin Oeconomia Humana, vol. 7, n° 3, avril, pp. 7-8.
2004GILORMINI P., (2004), « Quelle place dans le discernement éthique personnel », Économie et humanisme « Entreprises, société, développement durable - Quelles responsabilités pour les managers ? », n° 370, octobre, pp. 32-34, (en coll. avec MOREAU D.).
Documents de travail ou rapports2007
GILORMINI P., (2007), « Responsabilité sociale des entreprises et mesure de la performance des activités. Vers des tableaux de bord intégrant les parties prenantes », Working paper ESDES-Recherche n° 2007-03, pp. 1-19
Interventions dans des colloques ou congrès2009
GILORMINI P., « Une lecture managériale de François Perroux appliquée à la question de la responsabilité sociale des entreprises », 4ème congrès du RIODD, Lille, 25-27 juin 2009.
GILORMINI P., « Les stratégies rhétoriques de légitimation de la responsabilité sociale de l'entreprise », ISIAM UQAM, Agadir, février 2009.
2008GILORMINI P., « Les stratégies rhétoriques de légitimation de la responsabilité sociale de l'entreprise », ISIAM UQAM, Agadir, février 2009.
GILORMINI P., « La responsabilité sociale des entreprises comme processus d'élaboration de l'identité managériale », 29ème Congrès de l'AGRH, Dakar, Sénégal, 9-11 novembre 2008.
GILORMINI P., « La responsabilité sociale des entreprises comme processus d'élaboration de l'identité managériale », Séminaire interdisciplinaire « Vie et travail » à la lumière de la phénoménologie de Michel Henry, EM-Lyon et Université Catholique de Lyon, 2-4 juillet 2008.
GILORMINI P., « L'identité narrative du manager socialement responsable. Les apports de la sociologie d'Anthony Giddens », 3ème congrès du RIODD, Thème : « Responsabilité sociale et environnementale, nouvelles formes organisationnelles », Lyon, France, 5 et 6 juin 2008.
GILORMINI P., « Théorie des organisations et « sensemaking » chez J. Vialatoux », Colloque Jean Lacroix & Joseph Vialatoux : Humanisme et philosophie citoyenne, Université catholique de Lyon, 16-18 janvier 2008.
GILORMINI P., « Le rôle de la narration dans l'institutionnalisation des sphères de responsabilité sociale de l'entreprise », Colloque de l'ADERSE, Grenoble, 10 et 11 janvier 2008.
2007GILORMINI P., « La responsabilité sociale des entreprises comme processus d'élaboration de l'identité managériale », Séminaire interdisciplinaire « Vie et travail » à la lumière de la phénoménologie de Michel Henry, EM-Lyon et Université Catholique de Lyon, 2-4 juillet 2008.
GILORMINI P., « L'identité narrative du manager socialement responsable. Les apports de la sociologie d'Anthony Giddens », 3ème congrès du RIODD, Thème : « Responsabilité sociale et environnementale, nouvelles formes organisationnelles », Lyon, France, 5 et 6 juin 2008.
GILORMINI P., « Théorie des organisations et « sensemaking » chez J. Vialatoux », Colloque Jean Lacroix & Joseph Vialatoux : Humanisme et philosophie citoyenne, Université catholique de Lyon, 16-18 janvier 2008.
GILORMINI P., « Le rôle de la narration dans l'institutionnalisation des sphères de responsabilité sociale de l'entreprise », Colloque de l'ADERSE, Grenoble, 10 et 11 janvier 2008.
GILORMINI P., « Le rôle de la narration dans l'institutionnalisation de la responsabilité sociale de l'entreprise », 2ème congrès du RIODD, Mondialisation et développement durable : quels rôles pour les organisations ?, Montpellier, 27 et 28 septembre 2007.
GILORMINI P., « Le rôle de la narration dans l'institutionnalisation de la responsabilité sociale de l'entreprise : les apports de la théorie de l'acteur réseau », Congrès de l'AGRH, Outils, modes et modèles, Fribourg, Suisse,19-21 septembre 2007.
2006GILORMINI P., « Le rôle de la narration dans l'institutionnalisation de la responsabilité sociale de l'entreprise : les apports de la théorie de l'acteur réseau », Congrès de l'AGRH, Outils, modes et modèles, Fribourg, Suisse,19-21 septembre 2007.
GILORMINI P., « Contributions du récit au management par projets : Apports de la philosophie de Paul Ricoeur à une éthique du changement », 1er congrès du RIODD, École supérieure des affaires, Créteil (Université Paris 12 - val de marne), 7-8 décembre 2006.
GILORMINI P., « Les fonctions du récit dans l'apprentissage organisationnel et à la conduite du changement : Place et enjeux de la narration en management de projet », 3ème congrès Philosophie et management, Représentation(s) et volonté(s) en management, IAE de Lille, 24 mai 2006.
2005GILORMINI P., « Les fonctions du récit dans l'apprentissage organisationnel et à la conduite du changement : Place et enjeux de la narration en management de projet », 3ème congrès Philosophie et management, Représentation(s) et volonté(s) en management, IAE de Lille, 24 mai 2006.
GILORMINI P., « Responsabilité de l'entreprise : les chemins de l'apprentissage organisationnel », 3ème congrès international sur : La responsabilité sociale des entreprises, organisé par l'ADERSE/ISEOR/Academy of management, Université Jean Moulin Lyon 3, Lyon, 18-19 octobre 2005.
GILORMINI P., « Le Rôle de l'intuition dans la prise de décision : En quoi la notion d'intuition est elle pertinente en situation risquée ? » 3ème colloque national ORIANE, IUT de Bayonne, Bayonne, 22-23 septembre 2005.
2004GILORMINI P., « Le Rôle de l'intuition dans la prise de décision : En quoi la notion d'intuition est elle pertinente en situation risquée ? » 3ème colloque national ORIANE, IUT de Bayonne, Bayonne, 22-23 septembre 2005.
GILORMINI P., « Quelle place pour le discernement éthique dans les décisions de management », Colloque Les enjeux du management responsable, ESDES, Lyon, 18-19 Juin 2004, (en coll. avec MOREAU D.).
Activités d'enseignement