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Françoise de Bry
  Thèmes de recherche- Éthique- Gestion des Ressources Humaines - Responsabilité Sociale des Entreprises - Développement durable - Les femmes dans l'entreprise |
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Publications
Articles publiés dans des revues à comité de lecture2010
de BRY F., (2010), « Le coût de l'inéthique : le cas de la société de grande distribution Wal-Mart », Management & Avenir, n° 33, pp. 246-266 (en coll. avec SILVA F.).
2008
de BRY F., (2008), « La responsabilité de l'entreprise : Un contrat psychologique éthique », Économies et Sociétés, n° 10, (en coll. avec BALLET J.).
2007de BRY F., (2007), « Une lecture croisée des théories du contrat psychologique et des parties prenantes », Revue de l'Organisation Responsable, Vol. 2, n° 1, pp. 34-51, (en coll. avec GALINDO G.).
2006de BRY F., (2006), « Du paternalisme à la responsabilité sociale », European Journal of Economic and Social Systems (EJESS), numéro spécial « Éthique, Économie et Société : une affaire de politique ? », Vol. 19, n° 1, pp. 69-84.
de BRY F., (2006), « L'alerte éthique en chantier », Alternatives économiques, n° 249.
2004de BRY F., (2006), « L'alerte éthique en chantier », Alternatives économiques, n° 249.
de BRY F., (2004), « La persistance des inégalités professionnelles : du « plafond de verre » aux bonnes pratiques », Entreprise Éthique, n° 23.
de BRY F., (2004), « Éthique du management, fresque historique », Personnel, juin.
2003de BRY F., (2004), « Éthique du management, fresque historique », Personnel, juin.
de BRY F., (2003), « Corporate Social Responsibility and the Firm as a Person », International Review of Economics and Business, Vol. 6, n° 1-2, pp. 57-69, (en coll. avec BALLET J.).
de BRY F., (2003), « Fresque historique de l'éthique du management », Entreprise Éthique, n° 18.
de BRY F., (2003), « L'exemplarité, une valeur clé de l'éthique du management », Entreprise Éthique, n° 18.
2002de BRY F., (2003), « Fresque historique de l'éthique du management », Entreprise Éthique, n° 18.
de BRY F., (2003), « L'exemplarité, une valeur clé de l'éthique du management », Entreprise Éthique, n° 18.
de BRY F., (2002), « Les actionnaires face au profit », Humanisme et entreprise, n° 254, (en coll. avec BALLET J.).
de BRY F., (2002), « Du développement durable à l'éthique de la concertation », Entreprise Éthique, n° 16, (en coll. avec BALLET J.).
de BRY F., (2002), « Investissement socialement responsable et éthique, l'avenir de l'entreprise ? », Cahiers français, n° 309, (en coll. avec BALLET J.).
de BRY F., (2002), « L'ettica della organizzazione », Impresa Sociale, n° 61.
1998de BRY F., (2002), « Du développement durable à l'éthique de la concertation », Entreprise Éthique, n° 16, (en coll. avec BALLET J.).
de BRY F., (2002), « Investissement socialement responsable et éthique, l'avenir de l'entreprise ? », Cahiers français, n° 309, (en coll. avec BALLET J.).
de BRY F., (2002), « L'ettica della organizzazione », Impresa Sociale, n° 61.
de BRY F., (1998), « Un profil éthique ou une éthique du profit », Entreprise Éthique, n° 9, (en coll. avec BALLET J.).
de BRY F., (1998), « Emploi et environnement : autour de la notion de proximité », Espaces et Sociétés, n° 92-93, (en coll. avec BALLET J.).
de BRY F., (1998), « Emploi et environnement : autour de la notion de proximité », Espaces et Sociétés, n° 92-93, (en coll. avec BALLET J.).
Articles publiés dans d'autres revues2010
de BRY F., (2010), « Les fondements de la responsabilité », Qualitique, juin, pp. 20-26, (en coll. avec BALLET J.).
de BRY F., (2010), « Responsabilité du manager ou responsabilité de l'entreprise », Qualitique, juin, pp. 27-35, (en coll. avec BALLET J.).
2006
de BRY F., (2010), « Responsabilité du manager ou responsabilité de l'entreprise », Qualitique, juin, pp. 27-35, (en coll. avec BALLET J.).
2006
de BRY F., (2006), « Lutte contre les discriminations sexistes : la responsabilité des entreprises », Économie et humanisme, n° 378, p. 31.
de BRY F., (2006), « La RSE une déclinaison du développement durable », Qualitique, février.
de BRY F., (2006), « L'éthique au cœur du management des achats », Profession achat, janvier.
2005de BRY F., (2006), « La RSE une déclinaison du développement durable », Qualitique, février.
de BRY F., (2006), « L'éthique au cœur du management des achats », Profession achat, janvier.
de BRY F., (2005), « L'éthique au cœur du management », Qualitique, mai.
2004de BRY F., (2004), « Entreprises, femmes et féminité », Économie et humanisme, n° 370, pp. 70-75, (en coll. avec BALLET J.).
2003de BRY F., (2003), « Quelles valeurs pour l'avenir de l'entreprise », Revue Professions & Entreprises, mars-avril.
2002de BRY F., (2002), « L'éthique du management : un modèle récurrent, régénéré par le développement durable », Les Échos, 12/01/2002, (en coll. avec BALLET J.).
de BRY F., (2002), « Responsabilité sociale des entreprises, responsabilité sociale des cadres, mise en perspective historique », Cadres CFDT, n° 401.
2001de BRY F., (2002), « Responsabilité sociale des entreprises, responsabilité sociale des cadres, mise en perspective historique », Cadres CFDT, n° 401.
de BRY F., (2001), « L'entreprise et l'éthique », La Gazette du Palais, dossier « Quelques questions d'éthique vues par les juristes, les économistes et les gestionnaires », 21-22/12/2001.
« Actualité économique et sociale », rubrique annuelle (depuis 1996), article « France », in : Revue Francophone Internationale.Ouvragesde Bry, (2001), L'entreprise et l'éthique, Paris : Le Seuil, coll : « Points », (en coll. avec BALLET J.).
Contributions dans des ouvrages2008
de Bry F. (2008), « Optimiser les talents des femmes : valeur ajoutée ou contrainte », in : J.M. PERETTI et al., Tous talentueux : Développer les talents et les potentiels dans l'entreprise, Eyrolles, Éditions d'organisation, pp. 79-86, (en coll. avec BOFFA-COMBY P.).
de Bry F. (2008), « Talent soutenable en entreprise », in : J.M. PERETTI et al., Tous talentueux : Développer les talents et les potentiels dans l'entreprise, Eyrolles, Éditions d'organisation, pp. 59-64, (en coll. avec GOURDON C.).
2006de Bry F. (2008), « Talent soutenable en entreprise », in : J.M. PERETTI et al., Tous talentueux : Développer les talents et les potentiels dans l'entreprise, Eyrolles, Éditions d'organisation, pp. 59-64, (en coll. avec GOURDON C.).
de Bry F. (2006), « Les politiques d'égalité professionnelle femmes/hommes en France et aux États-Unis », in : J.M. PERETTI et al., Tous différents : Gérer la diversité dans l'entreprise, Eyrolles, Éditions d'organisation, pp. 201-216(en coll. avec MCCABE M.).
de Bry F. (2006), « L'institionnalisation française de l'égalité professionnelle », in : J. ALLOUCHE (coord.), Encyclopédie des Ressources Humaines, Vuibert, 2nde édition.
de Bry F. (2006), « The French Institutionalization of the CSR : the State Injonction », in : J. ALLOUCHE (ed.), Corporate Social Responsibility, t. 1, Concepts and Accountability, Palgrave-McMillan, (en coll. avec ALLOUCHE J., HUAULT I. et SCHMIDT G.).
2005de Bry F. (2006), « L'institionnalisation française de l'égalité professionnelle », in : J. ALLOUCHE (coord.), Encyclopédie des Ressources Humaines, Vuibert, 2nde édition.
de Bry F. (2006), « The French Institutionalization of the CSR : the State Injonction », in : J. ALLOUCHE (ed.), Corporate Social Responsibility, t. 1, Concepts and Accountability, Palgrave-McMillan, (en coll. avec ALLOUCHE J., HUAULT I. et SCHMIDT G.).
de Bry F. (2005), « L'éthique féministe: quels apports pour la responsabilité sociale de l'entreprise », in : J.-C. DUPUIS et C. LE BAS, Le management responsable, Économica, (en coll. avec J. BALLET).
2004de Bry F. (2004), « L'organisation comme nœuds de contrats psychologiques avec les parties prenantes », in : Institutionnalisation ou contractualisation de la vie sociale, Éd. LGDJ, coll. Système.
2003de Bry F. (2003), « Le paternalisme entrepreneurial », in : J. ALLOUCHE (coord.), Encyclopédie des Ressources Humaines, Vuibert.
1998de Bry F. (1998), « Le paternalisme entrepreneurial, égoïsme éclairé ou altruisme rationnel ? » in : F.R. MAHIEU, H. RAPOPORT (ed.), Altruisme, analyses économiques, Paris, Economica, pp. 161-189.
Documents de travail ou rapports2009
de BRY F., (2009), « Les « survivants » à un plan social : de la violation du contrat psychologique à la résilience », working paper ESDES-Recherche n° 2009-06.
de BRY F., (2009), « Politiques d'égalité professionnelle femmes/hommes en France et aux États-Unis », working paper ESDES-Recherche n° 2009-04, (en coll. avec McCABELES M.).
de BRY F., (2009), « La responsabilité sociale des entreprises aux USA, un concept flou lié au droit social des états : le cas Wal-Mart », working paper ESDES-Recherche n° 2009-05, (en coll. avec SILVA F.).
de BRY F., (2009), « Politiques d'égalité professionnelle femmes/hommes en France et aux États-Unis », working paper ESDES-Recherche n° 2009-04, (en coll. avec McCABELES M.).
de BRY F., (2009), « La responsabilité sociale des entreprises aux USA, un concept flou lié au droit social des états : le cas Wal-Mart », working paper ESDES-Recherche n° 2009-05, (en coll. avec SILVA F.).
Interventions dans des colloques ou congrès2009
2009de BRY F., Co-animation de la Séance plénière 1 : « Regards indisciplinaires sur la RSE », 4ème congrès du RIODD, La Responsabilité sociale et environnementale des entreprises (RSE) : une nouvelle régulation du capitalisme ?, Lille, 25-27 juin 2009.
2008de Bry F., « Revisiter l'entreprise sous l'angle du développement durable », Table ronde, Troisième journée scientifiques Euroméditérranéennes, Palais Neptune, Toulon, 13 et 14 novembre 2008.
2007de Bry F., « La laïcité dans l'entreprise », 3ème rencontres internationales de la diversité : Réussir la diversité, IAE de Corte, 4-6 octobre 2007.
de Bry F., « Identité, Religion, Responsabilité et Organisations : le cas des dirigeants catholiques », 2ème congrès du RIODD (Réseau International de recherche sur Organisations et Développement), Mondialisation et développement durable : quels rôles pour les organisations ?, Sup Agro Montpellier, Montpellier, 27-28 septembre 2007.
de Bry F., « « Every low prices » versus « The high cot of low price » : l'audit social chez WalMart », colloque Université de l'IAS- Moscou, 17-19 mai 2007, (en coll. avec SILVA F.).
2006de Bry F., « Identité, Religion, Responsabilité et Organisations : le cas des dirigeants catholiques », 2ème congrès du RIODD (Réseau International de recherche sur Organisations et Développement), Mondialisation et développement durable : quels rôles pour les organisations ?, Sup Agro Montpellier, Montpellier, 27-28 septembre 2007.
de Bry F., « « Every low prices » versus « The high cot of low price » : l'audit social chez WalMart », colloque Université de l'IAS- Moscou, 17-19 mai 2007, (en coll. avec SILVA F.).
de Bry F., « L'intégration du hors-travail dans la GRH : entre paternalisme et empowerment », 17ème congrès de l'AGRH, Le travail au cœur de la GRH, Reims Management School, 16 et 17 novembre 2006, (en coll. avec OLLIER-MALATERRE A.).
2005de Bry F., « La laïcité dans les entreprises, un enjeu de ressources humaines », 3ème congrès de l'ADERSE, Université Jean Moulin Lyon 3, Lyon, 18-19 octobre 2005, (en coll. avec BALLET J.).
de Bry F., « L'organisation, nœud de contrats psychologiques entre les parties prenantes. L'exemple des entreprises de biotechnologies », 16ème congrès de l'AGRH, Paris Dauphine, 15-16 septembre 2005, (en coll. avec GALINDO G.).
2004de Bry F., « L'organisation, nœud de contrats psychologiques entre les parties prenantes. L'exemple des entreprises de biotechnologies », 16ème congrès de l'AGRH, Paris Dauphine, 15-16 septembre 2005, (en coll. avec GALINDO G.).
de Bry F., « La responsabilité éthique : responsabilité sociale ou sociétale ? », Journées d'études sur l'éthique économique, Maison des sciences économiques, Université Paris 1, décembre 2004.
de Bry F., « Responsabilité sociale de l'entreprise et gestion des ressources humaines : la parité hommes/femmes et le plafond de verre », 2ème congrès de l'ADERSE, Toulouse, 21 et 22 octobre 2004.
de Bry F., « Responsabilité sociale de l'entreprise et gestion des ressources humaines : la parité hommes/femmes et le plafond de verre », 15ème congrès de l'AGRH, La GRH mesurée, UQAM, ESC, Montréal, 1-4 septembre 2004, (en coll. avec BALLET J.).
de Bry F., « Les femmes dans l'entreprise. Un problème de responsabilité sociale », colloque de l'Institut des Auditeurs Sociaux (IAS), Luxembourg, août 2004.
de Bry F., « L'éthique féministes : quels apports pour la responsabilité sociale des entreprises ? », colloque Les enjeux du management responsable, ESDES, Lyon, 18-19 juin 2004, en coll. avec BALLET J).
de Bry F., « La parité femmes/hommes dans le domaine du droit », dialogue sino-français entre les femmes parlementaires et politiques, Paris, Sénat, 19 mars 2004.
de Bry F., « L'éthique du management, un nouveau modèle de gestion ou un modèle récurrent ? », 4èmes journées internationales de la recherche en sciences de gestion : colloque Éthique(s), incertitude(s) et changement(s), Association Tunisienne de Sciences de Gestion, Tunisie, Hammamet, 11-13 mars 2004.
2003de Bry F., « Responsabilité sociale de l'entreprise et gestion des ressources humaines : la parité hommes/femmes et le plafond de verre », 2ème congrès de l'ADERSE, Toulouse, 21 et 22 octobre 2004.
de Bry F., « Responsabilité sociale de l'entreprise et gestion des ressources humaines : la parité hommes/femmes et le plafond de verre », 15ème congrès de l'AGRH, La GRH mesurée, UQAM, ESC, Montréal, 1-4 septembre 2004, (en coll. avec BALLET J.).
de Bry F., « Les femmes dans l'entreprise. Un problème de responsabilité sociale », colloque de l'Institut des Auditeurs Sociaux (IAS), Luxembourg, août 2004.
de Bry F., « L'éthique féministes : quels apports pour la responsabilité sociale des entreprises ? », colloque Les enjeux du management responsable, ESDES, Lyon, 18-19 juin 2004, en coll. avec BALLET J).
de Bry F., « La parité femmes/hommes dans le domaine du droit », dialogue sino-français entre les femmes parlementaires et politiques, Paris, Sénat, 19 mars 2004.
de Bry F., « L'éthique du management, un nouveau modèle de gestion ou un modèle récurrent ? », 4èmes journées internationales de la recherche en sciences de gestion : colloque Éthique(s), incertitude(s) et changement(s), Association Tunisienne de Sciences de Gestion, Tunisie, Hammamet, 11-13 mars 2004.
de Bry F., « Information des actionnaires et développement durable », journée d'études du GREGOR, Gouvernance et Développement Durable, 26 novembre 2003, (en coll. avec ALLOUCHE J. et HUAULT I.)
de Bry F., « Éthique et diversité, le cas des femmes dans l'entreprise », séminaire de l'ANVIE (Association Nationale pour la Valorisation Interdisciplinaire de la recherche en sciences de l'homme auprès des Entreprises), Gérer la diversité des salariés dans l'entreprise, 14 octobre 2003.
de Bry F., « Entreprise sociale responsable et régulation par le marché », colloque ESC Dijon, Justice sociale et comportement éthique de l'entreprise, 18 et 19 septembre 2003.
de Bry F., Discutante au 1er congrès de l'ADERSE, L'enseignement et la recherche sur la RSE : actualités, enjeux et perspectives, 12 juin 2003.
2002de Bry F., « Éthique et diversité, le cas des femmes dans l'entreprise », séminaire de l'ANVIE (Association Nationale pour la Valorisation Interdisciplinaire de la recherche en sciences de l'homme auprès des Entreprises), Gérer la diversité des salariés dans l'entreprise, 14 octobre 2003.
de Bry F., « Entreprise sociale responsable et régulation par le marché », colloque ESC Dijon, Justice sociale et comportement éthique de l'entreprise, 18 et 19 septembre 2003.
de Bry F., Discutante au 1er congrès de l'ADERSE, L'enseignement et la recherche sur la RSE : actualités, enjeux et perspectives, 12 juin 2003.
de Bry F., « La responsabilité sociale des entreprises, autour de quelques questions », colloque inaugural de la chaire « Économie et humanisme », Université du Québec à Montréal, Montréal, septembre 2002, (en coll. avec BALLET J.).
de Bry F., « Corporate Social Responsability and the Firm as a person », colloque An Entreprise Odissey: Economics and Business in the New Millenium, Université de Zagreb, juin 2002, (en coll. avec BALLET J.).
2001de Bry F., « Corporate Social Responsability and the Firm as a person », colloque An Entreprise Odissey: Economics and Business in the New Millenium, Université de Zagreb, juin 2002, (en coll. avec BALLET J.).
de Bry F., « L'éthique : réalité ou miroir aux alouettes ? », conférence européenne, Confédération Européenne des Coopératives (CECOP), septembre 2001.
1998de Bry F., « La responsabilité sociale de l'entreprise : une responsabilité éclatée », 9ème congrès de l'AGRH, Versailles, 19-20 novembre 1998, (en coll. avec BALLET J.).
de Bry F., « The Corporate Ethical Responsbility: Which Models? », conference of the Business and Economcis Society International, Rome, 17-21 juillet 1998, (en coll. avec BALLET J.).
1996de Bry F., « The Corporate Ethical Responsbility: Which Models? », conference of the Business and Economcis Society International, Rome, 17-21 juillet 1998, (en coll. avec BALLET J.).
de Bry F., « Analogie et synergie entre capital humain et capital naturel : vers un contrat écosocial », colloque international, Quel environnement au XXIème siècle ?, Ministère de l'environnement, CNRS, Abbaye de Fontevraud, 8-11 septembre 1996.
de Bry F., « Analogie et synergie entre capital humain et capital naturel : vers un contrat écosocial », colloque inaugural Section Européenne de la Société Internationale pour l'Économie Écologique, Versailles, 23-26 mai 1996.
de Bry F., « Analogie et synergie entre capital humain et capital naturel : vers un contrat écosocial », colloque inaugural Section Européenne de la Société Internationale pour l'Économie Écologique, Versailles, 23-26 mai 1996.
Activités d'enseignement- Responsable du pôle Éthique et management