Université catholique de Lyon

Thèse

CHAPAS B., (2010), La justification du « prix » des dirigeants dans l'idéologie libérale. Une interprétation girardienne de la controverse publique sur la rémunération des dirigeants (1989-2008)
thèse de sciences économiques sous la direction de Pierre-Yves Gomez, IFGE/EM Lyon, Université Lyon 2.

Résumé

L'objectif de cette thèse est de comprendre ce que la controverse publique sur la rémunération des dirigeants nous dit sur la nature des sociétés dans lesquelles elle « prend » ; sociétés qui sont, pour l'essentiel, des sociétés libérales, c'est-à-dire des sociétés qui s'organisent autour de grands principes telles que l'égalité et la liberté des individus et se structurent autour de mythes tels que celui qui voudrait que les vices privés puissent conduire, comme par l'action d'une « main invisible », à la vertu publique. Plus précisément, l'un des enjeux est de comprendre, à travers l'analyse des troubles sociaux que certaines pratiques de rémunération des dirigeants ont contribué à engendrer au cœur de ces sociétés, ce qui en fait la solidité, visible ne serait-ce qu'à travers le constat qui veut que ces sociétés aient manifestement le pouvoir de résister aux suspicions qui entourent leurs capacités à faire du « pacte social libéral » une réalité.

Au fil d'un travail qui croise des apports théoriques et des apports empiriques, l'analyse de la controverse publique sur la rémunération des dirigeants nous « révèle » quelque chose d'essentiel sur ce point, à savoir que si les sociétés libérales disposent de ce pouvoir, à savoir celui de survivre aux contradictions qui les traversent, c'est qu'elles fonctionnent sur le mode de la promesse, notamment de cette promesse qui voudrait que la justice sociale puisse être un jour réalisée en dépit de tout ce qui peut laisser accroire du contraire. De ce point de vue, ce qui se passe avec la rémunération des dirigeants, qui voit les acteurs sociaux s'accommoder de pratiques qu'ils jugent non conformes aux exigences libérales de la justice dans l'espoir d'une réparation à venir, n'est jamais qu'une illustration, en d'autres termes, de ces ressorts « cachés » des sociétés libérales, qui sont donc beaucoup plus « enchantées » que ce que l'on a bien voulu en dire, en ce sens que c'est à une quasi forme de religion que nous sommes alors confrontés.


Publications dans des revues à comité de lecture référencées CNRS 37 et AERES

2012

CHAPAS B., (2012), « La justesse du modèle économique libéral en question : une lecture de la controverse publique sur la rémunération des dirigeants », Économie Appliquée, tome LXV, n° 3, pp. 137-158, novembre.

2005

CHAPAS B., (2005), « Évolution de la rémunération des dirigeants et transformation de leur légitimité », Revue des Sciences de Gestion, juin, n° 211-212, pp. 143-153.


Articles publiés dans des revues à comité de lecture

2009

CHAPAS B., (2009), « De la crise à l'ambivalence des solutions en matière de rémunération des dirigeants : l'exemple de la transparence », Revue Française de Gouvernance d'Entreprise, n° 4, pp. 109-124.

2006

CHAPAS B., (2006), « Marché et rémunération des dirigeants : les limites de l'analyse économique contemporaine », Gestion 2000, mai-juin, vol. 23, n° 3, pp. 95-113.

2005

CHAPAS B., (2005), « Rémunération des dirigeants : avancées réelles ou rhétoriques ? », Entreprise Éthique, n° 22, pp. 66-75.


Articles publiés dans d'autres revues

2004

CHAPAS B., (2004), « Rémunération des dirigeants : des évolutions éloquentes », Économie et humanisme, octobre, n° 370, p. 46.


Documents de travail et publications dans des actes

2011

CHAPAS B., (2011), « La pensée solidariste : un soutien doctrinal pour une "autre économie" ? », Working Paper ESDES Recherche, n° 2011-04.

CHAPAS B., (2011), « Nos (très) chers patrons et la question de la justice : un regard sur la dimension eschatologique du modèle économique libéral de justification de la rémunération des dirigeants », Working Paper ESDES Recherche, n° 2011-05.

CHAPAS B., (2011), « Les ambiguïtés du modèle économique libéral de justification de la rémunération des dirigeants », Working Paper ESDES Recherche, n° 2011-06.


Interventions dans des colloques ou congrès

2012

CHAPAS B., (2012), « Le mérite philosophique du solidarisme : ou quand l'économie se fait ouvertement politique », Colloque international philosophie économique, Sciences Po Lille, 21 et 22 juin, Lille, France.

CHAPAS B., (2012), « Quand le réel jaillit de l'illusion : la force des promesses libérales en matière de rémunérations des dirigeants », Congrès international de gouvernance, EM Lyon, 24 et 25 mai 2012, Lyon, France.

2011

CHAPAS B., « Redécouvrir le solidarisme », Colloque international sur : « Gouvernance et responsabilité. Proposition pour un développement humain et solidaire », 8 et 9 décembre 2011, CCFD-Terre Solidaire,  Musée du quai Branly, Paris, France. Vidéo de l'intervention.

2009

CHAPAS B., « Des promesses aux impasses de l'autorégulation : un état des lieux chiffré sur la rémunération des dirigeants », Rencontres juridiques, Université Lumière Lyon 2, Lyon, 14 novembre 2009.

2008

CHAPAS B., « De la crise à l'ambivalence des solutions en matière de rémunération des dirigeants : l'exemple de la transparence », 7ème congrès international de gouvernance, Université Bordeaux Montesquieux, Bordeaux, 5-6 juin 2008.


Autres activités scientifiques

Chercheur associé IFGE/EM Lyon


Activités d'enseignement

- Théorie des organisations (1A)
- Analyse économique contemporaine (1A)
- Sociologie des organisations (3A)
- Art et technique de la persuasion (3A)
- Méthodologie du mémoire de recherche (4A)
- Éthique et management des ressources humaines